一七零 劳动和平等 7

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免有点无力。

　　被人指责骂人，顾璐根本不为所动，他高声说道：“团长出错，自然有组织上来处置他。可是不能因为团长一个人的错，就把一个团的劳动都无视了。团长该为团里面的工作负责，没理由让团里面的全部同志给团长他们几个人负责。”

　　楚德力觉得自己揪住顾璐“骂人”的这个小辫子未免太软弱无力了，听顾璐说的有理有据，楚德力终于想出了应对的法子，“私自调动部队，那党委监督去哪里了？”

　　“调查结果很明白，吕团长和政委根本没有召开党委会。这是他们私自商量后下的决定。你说党委监督去哪里了，党委都没开会，这怎么监督？”顾璐针锋相对的与楚德力吵了起来。

　　“评先进不仅仅是你干了多少，这还有个思想问题。评先进是个全面的事情，团里面出了这么大的问题，当了先进，这是个什么榜样？”楚德力终于切中了要点。

　　这话倒是切中了要点，已经有干部微微点头。无论如何，团毕竟出了这么大的事情，怎么都不能当作模范来宣传。顾璐却没有丝毫畏惧，他大声说道：“你这么说，可以，那就把评先进的规矩改了。这次评先进的规矩比的就是劳动，谁干的多，谁组织劳动组织的好，谁就是先进。”

　　听顾璐的回答相当的明确，同志们的视线就落到了工程总指挥柴庆国的脸上。柴庆国神色平静，他说道：“很好，咱们就把这次评先进的规矩再讨论一次，定下一个党委决议。以后平定工作，就按照这个新规矩来办。”

　　这么一说，同志们都觉得能够接受。现在部队评先进，或者说在这次工程里面，评先进还用的是军功评定的方式。如果在战场上敢私自调动部队，且不说吕凯文立刻就要掉脑袋，团根本就不可能有什么战功。评先进根本就轮不到他们。但这次的评定标准制定前完全没有想到会有吕凯文这种事情发生，评定标准完全是以劳动成果来安排的。所以团到底怎么一个评定法，就显得极为尴尬了。

　　“我建议，凡是团级干部

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