第8章：民心所向

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”胡厂长没料到他一语戳破，故作镇定道。

        “你以为公安机关是吃干饭的？”方晟道，“我这会儿召开会议是给你机会，是否配合全看态度，改制成功了你不会吃亏，要是改制失败，我非得把你拖下水！明白我的意思？”

        这等于明示改制后会给他一个好位置，胡厂长心里悬着石头重重落地。

        半小时前牛镇长在电话里的承诺威胁早被抛之脑后——

        县官不如现管，安逸的位置比那些空头支票实在多了，满脸笑容道：“我代表厂领导班子表态，全力支持镇党委对振峰厂的改制工作！”

        聚在食堂里，义愤填膺的工人们也莫名其妙。

        本来各车间约好到镇办公大楼前闹事的，没想到又改变计划到这里开会。

        方晟走到工人们中间，站到长椅上，大声道：“听说改制，很多人很害怕，怕什么呢？丢了铁饭碗！好，我来看一下你们所谓的铁饭碗里有什么——

        上月车间工人平均工资976元，包括加班费、误餐费和所有福利。

        大家再看风正饮料厂，那是民营控股的老国营，里面没有铁饭碗了，所有工人全都是合同制，上月车间工人平均工资1646元，不含奖金！

        大家想想，是面子重要，还是里子重要？”

        有人叫道：“资本家剥削工人，可以随意开除人！”

        “天底下哪有不赚钱的老板？要让你到我家当保姆不给钱，你愿意干？”方晟通俗易懂的话赢得工人们一片会意的笑声。

        “至于开除，首先我们设置有保护性条款，权利义务都以法律为依据，明确写在合同里，随意开除是违法行为，我们会出面支持打官司。

        除非你懒惰懈怠、不务正业，这种人到哪儿都不受欢迎，大家说对不对？”

        “是啊，是啊。”工人们纷纷点头议论。

        方晟继续说：“要通过改制让振峰厂焕发新机，让大家多拿工资，多拿资金，有没有信心？”

        “有！！！”工人们哄然叫道，随即哈哈大笑。

        看到方晟一脸轻松走出食堂，朱正阳竖起大拇指，两人相视而笑，为及时化解一场危机由衷地高兴。

        接下来几天方晟连续接待之前联系的投资商，鑫园食品股份有限公司。

        现在老板叫喻波，四十多岁，热衷于在乡镇收购、控制实体产业，欲打造以海产品精加工为主导的海洋食品体系。

        转眼到了周末，方晟这些天弦绷得太紧，想躲在宿舍里埋头睡一天。

        不料周六早上不到七点手机就响，一看号码居然是“未知”。
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